沃尔玛拥有的Flipkart取消了其远程工作政策，指示员工每周五天返回办公室，这标志着其大流行后工作场所战略的决定性转变。电子商务专业在2020年采用了工作，作为对19日大流行的回应，当时各个部门的公司转变为远程工作。在过去的一年中，Flipkart逐渐将其公司的劳动力逐渐回到办公室，这反映了科技公司的更广泛趋势。
在Flipkart，我们的绝大多数员工和合同/演出的劳动力（尤其是野外角色的劳动力）总是从各自的工作地点进行操作。在我们的公司总部，我们一直在追求过去一年的逐步返回办公室（类似于前一年），并且在整个团队中的互动，协作和深度跨越了团队，并在跨团队中进行了互动。
它补充说：“回到办公室，我们的目标是为新员工和现有员工培养强烈的社区意识，并共同关注我们的共同目标。”
新闻网站MoneyControl周四首次报道了这一开发。
政策转变是在Flipkart通过Flipkart分钟的快速商务发挥加倍的时候，这将自己定位为诸如Zomato拥有的Blinkit，Swiggy Instamart和Zepto之类的认真挑战者。
原创文章，作者：sindy，如若转载，请注明出处：https://www.52foreigntrade.com/20250442948.html
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